نواصل الحديث في هذه التدوينة عن صفات القائد الفعال، وسأعرض نموذج جون جاردن الذي يُطلق عليه أبو القيادة، ويحدد جاردن ثلاثة عشر صفة للقائد المنجز المحفّز وهي :
1. الحيوية الجسدية: القائد الناجح لديه طاقة عالية ويتحمل جسدياً العمل الطويل.
2. الذكاء والحكمة العملية: القائد الناجح باستطاعته تجميع المعطيات الصعبة مع المعطيات المحيرة والتخمينات الحدسية للوصول إلى استنتاجات تثبت الأيام صحتها.
3. الرغبة والاستعداد لتحمل المسئولية: القائد الناجح لديه الدافع لأخذ المبادرات في المواقف، ويخطو للإمام عندما يحجم الجميع.
4. الكفاءة : القائد الناجح لديه تمكن من المهمة التي بين يديه .
5. فهمه لاحتياجات أتباعه: القائد الناجح لديه فهم واضح للاحتياجات المتباينة لمن يعمل معه .
6. المهارة في التعامل مع الأفراد: القائد الناجح تقييمه سليم المدى استعداداً أو رفضاً من معه للتحرك في الاتجاه المرسوم ويتفهم دوافعهم والأمور الحساسة لديهم.
7. الرغبة في الإنجاز: القائد الناجح لديه ضغط وقلق متواصل لتحقيق النتائج .
8. القدرة على التحفيز: القائد الناجح لديه قدرة على الحوار والإقناع وتحريك الأفراد نحو الأهداف .
9. الشجاعة والحزم والثبات: القائد الناجح مستعد لتحمل المخاطر ولا يستسلم أبداً ويبقى سائراً على الدرب .
10. القدرة على كسب ثقة الناس: القائد الناجح لديه قدرة فائقة على نيل ثقة الناس والمحافظة عليها .
11. القدرة على الإدارة وأخذ القرار وترتيب الأولويات: القائد الناجح يؤدي الواجبات التقليدية للقيادة مثل تشكيل الأهداف وترتيب الأولويات وتحديد اتجاه العمل واختيار المساعدين وتفويضهم بصورة إيجابية.
12. الهيمنة والسيطرة: القائد الناجح لديه دافع قوي لتولي زمام الأمور.
13. التكيف والمرونة: القائد الناجح يستطيع الانتقال ببراعة وبدون تردد من تكتيك فاشل إلى أسلوب آخر ، وإذا لم ينجح فما زال بإمكانه الانتقال إلى آخر.(جاردنر ،1990م، 22).
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق